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??律性文件的修改完善，按期为企业提供劳动法律法规信息及培训等全方位的办事。
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??题，给予详尽的操作指引。
3、单项法务咨询办事。按照企业的实际需求，提供劳动用工治理方面各类事务的咨询办事，如各类法律性文件的
??修订、劳动法律法规咨询上门办事、劳动争议调解、仲裁（诉讼）案件代理、参与劳动法律培训或讲座等等。